Unsere Energiepolitik

Wir, die St. Dominikus Kranken- und Jugendhilfe gGmbH, streben im Rahmen unserer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie eine systematische Reduzierung des CO2-Ausstoßes an.

In diesem Zusammenhang haben wir uns auch das Ziel gesetzt, Einsparungen im Energieverbrauch und eine Erhöhung der Energieeffizienz in unseren Prozessen zu erzielen. Damit wird eine fortlaufende und nachhaltige Verbesserung unserer energiebezogenen Leistung erreicht.

Um diese Ziele sicher erreichen zu können, haben wir ein Energiemanagementsystem (EnMS) nach DIN EN ISO 50001:2018 eingeführt. In diesem Rahmen verpflichten wir uns, alle Anforderungen der zugrunde liegenden Norm korrekt und umfassend umzusetzen.

Bei der Umsetzung des Energiemanagementsystems stellen wir entsprechend sicher, dass

  • die erforderlichen finanziellen, personellen, fachlichen und strukturellen Voraussetzungen sichergestellt sind;
  • relevante rechtliche Verpflichtungen und andere Anforderungen berücksichtigt und eingehalten werden;
  • das Energieteam die erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen erhält, Maßnahmen im energetischen Bereich umzusetzen;
  • möglichst energieeffiziente Produkte und Leistungen bezogen werden, und energiebezogene Aspekte auch in unseren Planungs- und Baumaßnahmen angemessen berücksichtigt werden;
  • quantifizierbare Energieziele gebildet und messbar umgesetzt werden und durch angemessene EnPIs (Energy Performance Indicators) formuliert und verfolgt werden;
  • Nachhaltigkeitsziele definiert sind und hinsichtlich ihrer Zielerreichung dokumentiert werden;
  • die Energieflüsse regelmäßig gemessen, überwacht und analysiert werden;
  • die Zielerreichung und die Funktion der EnMS durch regelmäßige Audits gemessen, überprüft und aktualisiert werden;
  • und die Ergebnisse des Energiemanagementsystems regelmäßig in einem Management-Review bewertet werden.

Ein wesentlicher Aspekt für die Erreichung unserer Energieziele ist es, alle Mitarbeitenden in die Umsetzung des Energiemanagementsystems einzubeziehen. Hierzu werden unsere Mitarbeitenden durch Informationen, regelmäßige Schulungen und Motivation für ein energiebewusstes Verhalten am Arbeitsplatz für diese Themen sensibilisiert und auch Dienstleister/Fremdunternehmer einbezogen.

Unsere Energiepolitik wird regelmäßig überprüft und auf geänderte Anforderungen angepasst. Dabei werden auch die Energieziele und die weiteren Ziele durch die Geschäftsführung regelmäßig überprüft und freigegeben.