Bewerbungen von ärztlichen Kollegen

Ärztliche Kollegen richten ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne auch Initiativbewerbung) mit den Unterlagen an Chefarzt Priv.-Doz. Dr. med. Ulrich Merz. Sie erhalten umgehend per Mail eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden für die Warteliste behalten, um im Falle einer frei werdenden Arztstelle darauf zurückgreifen zu können. Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch sind eine Führung durch die Kinderklinik und Gespräche mit den Assistenzarztkollegen/innen jederzeit möglich. Auf Wunsch kann der Bewerber in der Kinderklinik gerne hospitieren.

Die neu eingestellten Kollegen erhalten eine umfangreiche Einarbeitungsmappe mit wichtigen Informationen, die den Einstieg im St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus erleichtern. Ferner findet dreimal im Jahr berufsgruppenübergreifend ein Einführungstag für alle neuen Mitarbeiter statt.

In den ersten Wochen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit einem erfahrenen Kollegen auf der Station im Frühdienst gemeinsam. Anschließend nehmen Sie als 2. Dienst mit einem erfahrenen Kollegen zunächst am Spätdienst, später an den Wochenenddiensten teil. Erste Nachtdienste erwarten Sie nach einem Jahr. Die Rotation auf die übrigen Stationen in der Kinderklinik findet in rund 12-monatigen Abständen statt, nach etwa 2 Jahren rotieren Sie ins Perinatalzentrum.

Wir legen Wert darauf, Ihnen eine umfassende Ausbildung auf Ihrem Weg zur/zum Kinderärztin/-arzt sowie ein gutes Betriebsklima zu bieten. Die Stationsärzte übernehmen keine DRG-Kodierung, administrative Aufgaben (z.B. Anmeldungen von Untersuchungen, Laboraufträge, Bescheinigungen etc.) werden soweit möglich an die Stationssekretariate delegiert.