Bewerbungen von ärztlichen Kollegen (m/w/d)

Ärztliche Kollegen (m/w/d) richten ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne auch Initiativbewerbung) mit den Unterlagen an das Chefarztsekretariat. Sie erhalten umgehend per Mail eine Eingangsbestätigung. Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch sind eine Führung durch die Kinderklinik und Gespräche mit den Assistenzarztkollegen/innen (m/w/d) jederzeit möglich. Auf Wunsch kann der Bewerber/die Bewerberin (m/w/d) in der Kinderklinik hospitieren.

Die neu eingestellten Kollegen/Kolleginnen (m/w/d) erhalten eine umfangreiche Einarbeitungsmappe mit wichtigen Informationen, die den Einstieg im St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus erleichtern. Zusätzlich finden berufsgruppenübergreifende Einführungstage für alle neuen Mitarbeitenden statt.

In den ersten Wochen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit einem erfahrenen Kollegen/einer erfahrenen Kollegin auf der Station im Frühdienst gemeinsam. Anschließend nehmen Sie als 2. Dienst mit einem erfahrenen Kollegen/einer erfahrenen Kollegin zunächst am Spätdienst, später an den Wochenenddiensten teil. Erste Nachtdienste erwarten Sie nach einem Jahr. Nach etwa 2 Jahren rotieren Sie ins Perinatalzentrum.

Wir legen Wert darauf, Ihnen eine umfassende Ausbildung sowie ein gutes Betriebsklima zu bieten. Die Stationsärzte und Stationsärztinnen übernehmen keine DRG-Kodierung, administrative Aufgaben (z.B. Anmeldungen von Untersuchungen, Laboraufträge, Bescheinigungen etc.) werden soweit möglich an das Stationssekretariat delegiert.