Vielfalt bei uns – weil jede Persönlichkeit zählt

Logo Charta der Vielfalt
Das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht. Diese Vorteile sehen immer mehr Unternehmen und Institutionen: Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine, Stiftungen und Verbände haben die Charta der Vielfalt inzwischen unterzeichnet.

Als Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen stehen wir für eine gelebte Vielfalt in der Arbeitswelt, die wir aktiv fördern und wertschätzen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns zu einem Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Offenheit und Chancengerechtigkeit zentrale Werte sind.

Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Initiative zur Förderung von Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz und setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial einbringen können – unabhängig von persönlichen Merkmalen und Hintergründen.

Bei uns bedeutet Vielfalt:

  • Wertschätzung aller Menschen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität.
  • Anerkennung unterschiedlicher Lebensentwürfe, Überzeugungen und Erfahrungen.
  • Chancengleichheit bei Entwicklung, Karriere und täglicher Zusammenarbeit.

Wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven stärken unsere Gemeinschaft und unsere tägliche Arbeit für Patientinnen und Patienten sowie Kolleginnen und Kollegen. Vielfalt ist keine zusätzliche Aufgabe, sondern ein selbstverständlicher Teil unserer Kultur.