Stellvertretende Leitende Hebamme (m/w/d)
Im St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus erwartet Sie nicht nur eine Führungsaufgabe im Kreißsaal – sondern die seltene Chance, moderne Geburtshilfe aktiv mit aufzubauen.
In unserem Perinatalzentrum Level I mit rund 1.400 Geburten jährlich entwickeln wir die Geburtshilfe gezielt weiter: Der Aufbau einer Hebammensprechstunde sowie eines Hebammenkreißsaals eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und neue Versorgungskonzepte aktiv mitzuprägen.
Dabei arbeiten Geburtshilfe, Neonatologie und Wochenstation Tür an Tür zusammen – in einem Umfeld, das familienorientierte Geburtshilfe, individuelle Betreuung und hohe fachliche Qualität verbindet. Äußere Wendungen bei Beckenendlage sowie spontane Geburten aus Beckenendlage gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu wie die Begleitung spontaner Zwillingsgeburten.
Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.
Ihre Aufgaben
- Moderne Geburtshilfe aktiv mitentwickeln
Gemeinsam mit der Leitenden Hebamme gestalten Sie den Aufbau der Hebammensprechstunde sowie des Hebammenkreißsaals mit und bringen Ihre fachlichen Ideen in neue Versorgungskonzepte ein. - Verantwortung im Führungsalltag übernehmen
Im Rahmen der stellvertretenden Leitung unterstützen Sie bei der Organisation des Kreißsaals, begleiten die Dienstplanung und tragen zu stabilen sowie teamorientierten Arbeitsabläufen bei. - Familien individuell begleiten
Mit fachlicher Sicherheit betreuen Sie Gebärende und ihre Familien vor, während und nach der Geburt bedürfnisorientiert und mit einem hohen Anspruch an moderne Hebammenarbeit. - Zusammenarbeit im interdisziplinären Team stärken
Durch Ihre offene und verbindliche Art fördern Sie die enge Kooperation zwischen Geburtshilfe, Neonatologie, Wochenstation und weiteren beteiligten Bereichen. - Qualität und Entwicklung vorantreiben
Im klinischen Alltag erkennen Sie Entwicklungspotenziale, begleiten Veränderungen konstruktiv und unterstützen eine evidenzbasierte sowie interventionsarme Geburtshilfe.
Ihr Profil
- Berufserfahrung mit Entwicklungsideen verbinden
Nach Ihrer staatlichen Prüfung als Hebamme (m/w/d) konnten Sie bereits fundierte praktische Erfahrung im klinischen Umfeld sammeln und möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Verantwortung und Mitgestaltung gehen. - Interesse an moderner Geburtshilfe mitbringen
Besonders reizen Sie innovative Versorgungskonzepte, familienorientierte Betreuung und eine interventionsarme Geburtshilfe auf hohem fachlichem Niveau. - Auch in dynamischen Situationen den Überblick behalten
Selbst in anspruchsvollen Momenten handeln Sie strukturiert, setzen Prioritäten sicher und begegnen Gebärenden, Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen empathisch und professionell. - Veränderungen aktiv begleiten wollen
Mit Offenheit und Eigeninitiative bringen Sie sich in Entwicklungsprozesse ein und haben Freude daran, neue Ideen gemeinsam im Team umzusetzen. Eine Weiterbildung als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter (m/w/d) ist dabei ein Plus, aber keine Voraussetzung, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und strukturiert einzuarbeiten. - Werteorientiert arbeiten
Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers und schätzen eine Zusammenarbeit, die von Respekt, Verlässlichkeit und Verantwortung geprägt ist.
Wir bieten Ihnen
- Die Chance, Geburtshilfe aktiv mitzugestalten
Freuen Sie sich auf eine Position mit echtem Entwicklungsspielraum, in der Sie Projekte nicht nur begleiten, sondern sichtbar mitprägen können. - Fachliche Entwicklung in einem Level-I-Perinatalzentrum
Sie arbeiten in einem leistungsstarken interdisziplinären Umfeld mit hoher fachlicher Expertise und kurzen Wegen zwischen allen beteiligten Bereichen. - Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K/VKA
Bei Vollzeit zwischen 4.657,22 € und 5.493,13 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen (Stand Mai 2026) - Mehr Zeit für Erholung und Vereinbarkeit
Profitieren Sie von bis zu 40 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen dienstfreien Tagen am 24.12. und 31.12., die bei Dienst entsprechend vergütet werden. - Sicherheit und Zusatzleistungen
Neben der Zusatzversorgung über die VBL bieten wir Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits. - Gesundheit und Wissen fördern
Nutzen Sie kostenfreien Zugang zu AMBOSS, regelmäßige Gesundheitschecks sowie vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote. - Zentral und gut erreichbar arbeiten
Dank der zentralen Lage in Ludwigshafen profitieren Sie von einer hervorragenden Verkehrsanbindung, einem Job-Ticket sowie einer Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Vielfalt
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Wir treten für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Personen aufgrund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung im Einklang mit den Werten des katholischen Trägers sowie dessen Identifikation und Leitbild, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Ihr persönlicher Kontakt
Dirk Schmidt
PflegedirektorTel. 0621-5501-2260 (Sekretariat)Kreißsaal
St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus
67067 Ludwigshafen am Rhein
Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für unsere Bewerbenden, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.