Infos für Stellenbewerber
Die Klinik für Kinder und Jugendmedizin verfügt über die volle Weiterbildungsberechtigung für Kinder- und Jugendmedizin, über 2 Jahre für den Schwerpunkt Neonatologie (die Verlängerung auf 3 Jahre ist beantragt), 3 Jahre für die Allergologie, 2 Jahre Pneumologie und 18 Monate Neuropädiatrie.
Ferner besteht die Möglichkeit die Bezeichnung Diabetologe/in DDG zu erwerben, da die Kinderklinik als Diabeteszentrum der DDG anerkannt ist (einziges Stufe-2-Zentrum für Kinder in Süddeutschland). Die Weiterbildung Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie ist bei der Landesärztekammer beantragt.
Bewerbungen von ärztlichen Kollegen
Ärztliche Kollegen richten ihre Bewerbung (gerne auch Initiativbewerbung) mit den üblichen Unterlagen und einem Foto an Chefarzt Priv.-Doz. Dr. med. Ulrich Merz.
Sie erhalten umgehend per Mail eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden für die Warteliste behalten, um im Falle einer freiwerdenden Arztstelle darauf zurückgreifen zu können. Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch ist eine Führung durch die Kinderklinik und Gespräche mit den Assistenzarztkollegen/innen jederzeit möglich. Auf Wunsch kann der Bewerber in der Kinderklinik gerne hospitieren.
Die neu eingestellten Kollegen erhalten eine umfangreiche Einarbeitungsmappe mit wichtigen Informationen, die den Einstieg im St. St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus erleichtern. Ferner findet zweimal im Jahr berufsgruppenübergreifend ein Einführungstag für alle neuen Mitarbeiter statt.
In den ersten Wochen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit einem erfahrenen Kollegen auf der Station im Frühdienst gemeinsam. Anschließend nehmen Sie als 2. Dienst mit einem erfahrenen Kollegen zunächst am Spätdienst, später an den Wochenenddiensten teil. Erste Nachtdienste erwarten Sie nach ca. 1 ½ Jahren. Die Rotation auf die übrigen Stationen in der Kinderklinik findet in ca. 15monatigen Abständen statt, nach ca. 2 ½ bis 3 Jahren rotieren Sie ins Perinatalzentrum.
Wir legen Wert darauf, Ihnen eine umfassende Ausbildung auf Ihrem Weg zur/zum Kinderärztin/-arzt sowie ein gutes Betriebsklima zu bieten. Die Stationsärzte übernehmen keine DRG-Kodierung, administrative Aufgaben (z.B. Anmeldungen von Untersuchungen, Laboraufträge, bescheinigungen etc.) werden soweit möglich an die Stationssekretariate delegiert. Die Vergütung erfolgt nach dem TVÖD Bereich Krankenhaus (Ärztetarif), aufgrund des Arbeitszeitschutzgesetzes wird auf Wunsch der ärztlichen Kollegen im Schichtdienst gearbeitet und Überstunden aus Wochenend- und Nachtdiensten korrekt mit Freizeit ausgeglichen.